昆山富士康招聘黑帶!薪資待遇7-12萬\年﹐要求2年以上品質管理經驗﹐有6Sigma黑帶証書及項目推進經驗﹐電子行業優先。簡歷發送至ks-hr#foxconn.com

沒人應聘﹖什么原因﹖

請問貴司在昆山人才市場現場招聘的時間是幾號？早就仰慕貴司，一直在昆山從事品保工作，兩年前初到昆山時到貴司人才市場招聘攤位投簡歷被當場"REJECT"，不知道經過兩年的"REWORK"是否能達到貴司的質量要求，能否提供個當面驗收的機會？將不甚感激！手機號：13222975299 郵箱:sl1983214#yahoo.com.cn

這位朋友﹐26號昆山人才市場有的﹐你可以去現場應聘﹐也可以發送郵件到ks-hr#foxconn.com,如果是應聘質量管理的就發到信箱就可以﹐我會處理的。

哇﹐8錯8錯 哇﹐8錯8錯

謝謝啦，魏兄！有機會咱們面聊啊！

好的﹐有機會面聊

哇，朋友您好：
　本人有5年以上的工作经验。在韩国三星公司（东莞）SDI 4年，全球三星SDI Black Belt论证，从事品质管理和6SIGMA管理，负责公司内部6SIGMA项目推进，包括培训和辅导绿带项目、人员考核、项目评审等工作。现任广州某咨询公司从事质量管理咨询师，从事6SIGMA培训和辅导改进项目、质量管理体系导入等工作。
疑问：
1、以上是个人的简单介绍，看是否满足贵司的要求呢？
2、贵司以上的黑带工作职责内容是什么？

引用:

原帖由 65563868 于 2006-3-22 11:40 发表
沒人應聘﹖什么原因﹖

一言难尽啊!!!

昆山，难说哦。。富士康，喁资历也不够，够了也不会去！~

建议大家要考虑好后，再决定去不去！这是大事情！

哎。可惜个方面都不够格！

在FOXCON工作要小心了，扣证件的。是不是扣薪水就不知道了。

這位老兄夸張了吧﹐我怎么沒聽說過扣証件這事﹖

要求肯定能達到了﹐但是估計達不到你的薪資要求啦﹗

我是专业毕业，但有丰富的6SIGMA方面的经验，您是foxconn HR吗？贵司要求此职位负责什么具体工作呢？您能谈一下吗？谢谢！

負責項目推進和綠帶培訓﹐你可以發簡歷到ks-hr#foxconn,我是富士康人力招募的

急啊﹐急啊﹐急啊﹗

昆山富士康,一般吧,专科能拿2K多点

你是昆山富士康HR，我想问如果可以，你们采取何种方式面试呢？

富士康啊,需要慎重考虑

視頻或直接面談（依據情況可報銷部分火車票費用）﹐一般主管會先電話溝通的﹗

对于已经不再年轻的人，对于有无年龄限制很感兴趣，请问贵公司对于年龄有限制吗？
1，上述职务
2，其他职务

有的﹐一般不能超過45吧﹗

请问对英语口语要求高吗？

英語無特殊要求﹖

英語無特殊要求的﹐你有興趣的話請發送郵件給我。ks-hr#foxconn.com

请各位有志去该公司工作的朋友仔细考虑清楚再作决定。富士康是一家很大的企业，给出的工资却远远低于市场上黑带的平均工资。一般说来，对黑带的重视程度，可以从其所给工资的多少看出。因此，即使你可以接受低工资，相信你也难以忍受领导的不重视。要知道，黑带的工作业绩是同团队成员的表现相关联的。如果领导认为你就值那么点钱，你本事再大，也不会取得什么成绩的。
富士康一直在招这个职位，大约有两年了吧？想想看，为什么现在还在找？如果不是招到的人干了不久就走了，就是一值没找到愿意接受如此低工资的人。老板的态度其实很明确：黑带嘛，就值这么点钱，你愿干就干，没人干我工厂不是照样正常运转么。
台巴子是极其刻薄的人。你需要马不停蹄的拚着命干活的。在台巴子眼里，你就是一匹马，最好是既能跑而又不吃草的那种。

[ 本帖最后由 alicewang4 于 2006-3-29 08:55 编辑 ]

現在很多人對黑帶期望過高了﹐相信几年之后黑帶身價會呈下降趨勢﹐千萬不要認為拿個黑帶証書就比別人高多少﹐老板看的是實在的改善而不是口頭工作。富士康是一家世界500強的大企業﹐自有其獨到的地方﹐目前專門成立了品質技委會進行品質改善工作﹐試問如果真是有真才實干的人哪個老板不喜歡﹖

不要上当！
这样的公司怎么能去？