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【分享】质量月报资料

戴明后者

质量民工

黑带大师

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治大国若烹小鲜

Medal No.3 Medal No.6 Medal No.8

1^# 大中小发表于 2005-4-7 13:58 只看该作者

【分享】质量月报资料

本文来自：6sigma品质网 www.6sq.net 作者：戴明后者点击10652次

原文：http://bbs.6sq.net/viewthread.php?tid=38134

一个企业一个样，这东西真的没什么价值，大家参考下，别说偶到处扔垃圾就行！哈哈哈哈哈！

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本帖最近评分记录

heather9627 金币 +1 月报做得真漂亮，怎么做得啊？呵呵 2007-8-14 11:06
heather9627 热心 +1 月报做得真漂亮，怎么做得啊？呵呵 2007-8-14 11:06
day99 热心 +1 你很热心 2007-4-5 23:00
lgz-666 热心 +1 精品文章 2007-1-2 11:28
侠女柔情热心 +1 精品文章 2006-8-25 10:27

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tinhawk

绿带初级

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2^# 大中小发表于 2005-4-8 08:40 只看该作者

还是要表扬一下, 大师的宝贝就是多.

//什么时候我也是大师呢?

//到时候没有宝贝怎么办呢?

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ankle88

绿带中级

Rank: 3 Rank: 3

3^# 大中小发表于 2005-4-8 10:01 只看该作者

大师的资料拜读过了，较详尽，
趋势图、排列图、因果图、对策表、对比法等都有应用
好像没提及人员、培训、制度执行、管理变得等东西，
都是品管的干货－－－－指标，
再润色一下，领导会更高兴！
个人意见。

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蟾蜍

铁杆

Rank: 7 Rank: 7 Rank: 7

4^# 大中小发表于 2005-4-9 09:03 只看该作者

为什麽都是RAR文件啊

我们公司就是不使用RAR解压缩

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fqm0011

黑带初级

Rank: 6 Rank: 6

5^# 大中小发表于 2005-4-11 17:02 只看该作者

不错的资料啊,感觉内容是不少,有质量的,也有体系的要求的,

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stoneshine

初级会员

Rank: 1

6^# 大中小发表于 2005-4-11 17:24 只看该作者

偶也是负责公司的质量月报的编制。内容大体是差不多，不过你们的版面设计比较活泼，也算是让我见识了另外一种报表的表达方式。谢谢啦!

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youyi

铁杆

Rank: 7 Rank: 7 Rank: 7

7^# 大中小发表于 2005-4-11 21:25 只看该作者

大师的风范,资料很棒,还如此的谦虚

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santouniao

绿带初级

Rank: 2

8^# 大中小发表于 2005-4-11 21:43 只看该作者

长见识了！！
谢谢大师啊

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kk_01

初级会员

Rank: 1

9^# 大中小发表于 2005-4-12 16:28 只看该作者

确实不错，很有借鉴意义

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type45

yaya

初级会员

Rank: 1

10^# 大中小发表于 2005-4-20 16:29 只看该作者

积分要多少呢，请注明好吗，只能看见，不能下，很痛苦的

early bird

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type45

yaya

初级会员

Rank: 1

11^# 大中小发表于 2005-4-21 20:09 只看该作者

引用:

Originally posted by 戴明后者 at 2005-4-7 13:58
一个企业一个样，这东西真的没什么价值，大家参考下，别说偶到处扔垃圾就行！哈哈哈哈哈！

看到了，谢谢
有周报的没有呢，冲压件的有吗，比如汽车厂的冲压车间报表

early bird

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haolij

绿带中级

Rank: 3 Rank: 3

12^# 大中小发表于 2005-4-22 08:11 只看该作者

谢谢大师资料，对我非常有用

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yizhiying

一叶知秋

黑带中级

Rank: 7 Rank: 7 Rank: 7

元帅

13^# 大中小发表于 2005-4-24 02:08 只看该作者

戴明后者,这是不是你公司的资料?

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snowyc

绿带初级

Rank: 2

14^# 大中小发表于 2005-4-24 09:28 只看该作者

质量月报，其实就是老板的晴雨表，做来做去就是一张皮！

体会质量人的酸甜苦辣

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质量火种

绿带初级

Rank: 2

15^# 大中小发表于 2005-4-28 09:39 只看该作者

求助：质量月报

偶正在负责做公司的质量月报，不知可用到哪些手法，如何运用这些手法？请各位指点迷津。也可与我e-mail:nlr_6050#163.com.谢谢！

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龙在海角

（隐身）

铁杆

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16^# 大中小发表于 2005-4-28 09:56 只看该作者

谢了~~~~~~

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戴明后者

质量民工

黑带大师

Rank: 7 Rank: 7 Rank: 7

治大国若烹小鲜

Medal No.3 Medal No.6 Medal No.8

17^# 大中小发表于 2005-4-28 10:02 只看该作者

引用:

Originally posted by 质量火种 at 2005-4-28 09:39
偶正在负责做公司的质量月报，不知可用到哪些手法，如何运用这些手法？请各位指点迷津。也可与我e-mail:nlr_6050#163.com.谢谢！

你的积分不够，5分就没有下载限制了！ok？努力吧！

根据数据特征来确定分析方法！

没有分层就没有质量管理－好像是一个质量名人说的！

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rain130

绿带高级

Rank: 4

无知者

18^# 大中小发表于 2005-4-28 10:03 只看该作者

可惜我打不开,
大师,能否发给我?E-mail:rain130#126.com

先谢了!

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temp0078

新手上路

19^# 大中小发表于 2005-4-28 13:49 只看该作者

奇怪

怎么不能下载亚

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benny8688

绿带初级

Rank: 2

20^# 大中小发表于 2005-5-5 16:02 只看该作者

真是不比不知道，一比吓一跳！真的不错，非常值得借鉴！
中国人加油！

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leeyan8088

绿带中级

Rank: 3 Rank: 3

21^# 大中小发表于 2005-5-5 16:44 只看该作者

真的不错，我们也做但是分析的内容比您的逊色多了，谢谢！

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mqh103

新手上路

22^# 大中小发表于 2005-5-6 12:54 只看该作者

想要文件！

请给我EMAIL一下吧，我会努力的，EMAIL：MQH103#HOTMAIL.COM

!!!!!!

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bafnyga

新手上路

23^# 大中小发表于 2005-5-7 09:24 只看该作者

谢谢了~~~~~~

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轨迹

绿带初级

Rank: 2

24^# 大中小发表于 2005-6-1 18:50 只看该作者

呵呵！！！！！！！！终于找到了。。。。。

找死偶了。。。。。。。

谢谢戴叔叔。。。。。。。。。。。。。

夏日的一切.........都叫人,,,,,,,,难忘..

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轨迹

绿带初级

Rank: 2

25^# 大中小发表于 2005-6-1 18:52 只看该作者

偶看了。///////

水瓶高啊！！！吓死偶了。。

偶还没见过这么复杂的品质月报呢，。。。。。。

太谢谢了。。。学习了不少。。。。。。

品质真的是一门学问啊！·！！

夏日的一切.........都叫人,,,,,,,,难忘..

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cdy999

绿带初级

Rank: 2

26^# 大中小发表于 2005-6-2 09:14 只看该作者

真是好东西!!!

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kuntong

初级会员

Rank: 1

27^# 大中小发表于 2005-6-2 13:08 只看该作者

我不会上传，否则我也上传一份！～

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kuntong

初级会员

Rank: 1

28^# 大中小发表于 2005-6-2 14:11 只看该作者

我收藏了,谢谢楼主!
Thank you very much!

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power070

绿带初级

Rank: 2

29^# 大中小发表于 2005-6-18 09:28 只看该作者

大师的资料拜读过了，较详尽，
趋势图、排列图、因果图、对策表、对比法等都有应用
好像没提及人员、培训、制度执行、管理变得等东西，
都是品管的干货－－－－指标，

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xiong_zou

绿带初级

Rank: 2

30^# 大中小发表于 2005-6-21 22:51 只看该作者

资料拜读过了，较详尽

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