这种观点很好，但一定要慎用！
一种体系，之所以能够生存很久，必有其一定的优胜处。如果没有足够的理由，轻易尝试更换，不仅会浪费时间，严重的，还会丢失信誉！

在一个ＰＨＩＬＩＰＳ公司工作的６年，但学历只有中专，换工作的必要性有吗？哪位大哥有分析人职业的鱼刺图？我不知道现在处在什么境地？

其实可以直接到人才市场报价吗，如果用人单位是评价能是否需要跳槽的最好的方法，如果有人出更高价要你，那你就可以考虑:如果你买的价还不如现在，那你还需要修练！

你想换工作吗？换工作是基于你的某种需求不被满足或不平衡呀，是要你自己决策呀。

ok,就当要换吧。philips?中专？六年？

好，六年飞利浦该是做到主管了，到中小企业去做个更高阶的主管，工资有所提升，权力有所增大，应该是问题不大的。

看是哪个飞利浦

飞利浦液晶---在液晶显示行业换可能性大点
      半导体元器件-----可换的范围在半导体领域就大点了，但换到同等企业有一定难度，人
                       家也不小：)，去小的又比较烂，企业生存空间小。
      显示器----电子产品(包含计算机产品)通吃
      照明-----照明行业有一定限制，但你会受欢迎，其专业性很强
      小家电----电子，家电，还不错，也差不多通吃
      手机------多半你没在做，六年，不象
      通讯------不错，通讯产品行业通吃

中专嘛，对于品质管理来说，问题不大，想上就上吧

中专六年能混到主管吗?

六年前的中专比现在的境况好些，再说要是讲究方式，锐意进取，中专怎么了？别说是主管，副总经理也不是没可能

六年中专混到副总经理的P-VALUE 是多少?

如果小过0.05,这个假设就REJECT.

还得看是独资，还是合资。独资很锻炼人，待遇也特别好，就别换了；合资还是考虑换一下吧！

见议到人才市场去试一下，看一下现在自已值多少。

让专业的猎头公司帮你做个价值分析，看你究竟值多少钱？
在PHILIPS 六年你肯定会觉得自己算个人才了，找个猎头帮你吧。