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发表于 2008-8-6 11:08
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| 大家好，我想請教大家！問題是這樣的：前天我們一個客戶稽核，稽核了20個問題點。我作為品保課主管就要回復客戶稽核的報告,我上面還有個經理，是臺灣人；昨天早上我發郵件給大家，要求大家在下班前回復給我，到下午時除了倉庫的沒有回復給我 ，然后在昨天下午的內部會議上我有提出倉庫的報告沒有回復給我，然后我們部門經理回來后就把我K了一頓，他說我現在還沒有達到他的那個位置（他是經理，我是課長）不該用那種頤指氣使得態度跟別人說話，其實我沒有用那種頤指氣使的語氣和他們說話呀，而且我覺得我沒有收到回復報告我有權利來要求責任單位回復我的報告，我覺得作為一個部門主管當自己的下屬遇到上級溝通協調的時候應該挺身而出問其他部門為什么不按時回復，而不是職責我們。想聽聽大家的意見，謝謝! |
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