郁闷啊！昨天去塘厦一家*精电子公司面试，进去以后人事拿了一份试卷给我们要求我们先进行考试，大家一看试卷有点蒙蒙的，前半张考的内容也没有一个标准答案，后半部分是小学学的一些知识。大家读书出来也有些年头了有几个记得这些。大家考完以后，人事批了一下，然后就跟我们说考试未达成他们公司的要求，就叫我们走了。不知道有几个人能够完成那份试卷，也许除了运气才能够达到他们公司的分数吧。不管怎样大家很多是大老远的去他们公司连面试的机会都没有。希望以后在人才市场通知面试的人员最好当场要求进行考试，要不然免得白跑。

把题目写出来看看才能讨论啊。。。。

有笔试也是正常的

就是啊,LZ是什么样的题目呢?

以前偶GF一次去应聘后，回来问我：中国共产党是什么时候成立的！现在才晓得答案了，羞，汗！

上题目是王道。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

呵呵,能力上的差距,不要怪公司.

这样的面试都是低级职位,应扭头就走,免得浪费时间,反正我是这样看的

哈,也是如果公司对有专业技能的人才用这种方式进行考核话不进也吧!
笔试也可以,但是还得给个机会面试吧

想要得到面试，也是要有能力才会有机会滴。
面试不是公司白送给你的，需要你用能力来证实。

以前也有过类似的面试题，问的是小学和初中学过的诗歌，给出了一句让你去填上一句或下几句!
也有考智商题的，真不知道现在的公司招人怎么有这么多的花招!人事能不能把一些真功夫用在对口上？？？？？？？？？？？

以前见考普工的题目，四书是什么?我靠，我都不记得,看来不适合做普工.
其实考试的题目应该有:
测试IQ的;
测试EQ的;
测试专业知识的.
通常也就是一种,最后的那种,但是成绩不代表一切，面试时综合考虑才是正确的.我们部门出的题目，估计我也达不到90分.有70分，我就认为差不多了.