前段时间，有个老乡正在找工作，问起了我这样一个问题，离职原因说什么为好？想想自己当初是怎么瞎说的，感觉自己那时说的离职原因也不怎么好？也想了一下，自己面试下属的时候，他们又怎么回答的，也感觉说的不怎么好？请问6SQ的朋友，当一个面试考官问你之前公司离职原因是什么的时候，你会怎么回答？怎么回答，才能让面试主考官更加满意呢？听听各高手的高招？

最好是说为了自己长远规划, (如果他们接着问)就谈谈自己的规划.

不能说上家公司如何如何不好, 什么什么办公政治等等. 或者上司如何难相处等, 少谈上家的缺点, 多说说在上家学到了什么, 有些什么成果之类.

网上有很多类似的话题

同意楼上的说法！主要在面试前通过渠道问问公司的管理怎么样，在面试时就说向往这种管理环境了!

那是不是干了几个月以后又要做一个长远规划呢

一般说为了更好发展是比较合适的，除非面试你的人能力有限。离职原因只说二条就够了，为了拿到更高的薪水和更好的发展，二者缺一不可。

引用:

原帖由 wutao5415 于 2008-5-27 10:00 发表
最好是说为了自己长远规划, (如果他们接着问)就谈谈自己的规划.

不能说上家公司如何如何不好, 什么什么办公政治等等. 或者上司如何难相处等, 少谈上家的缺点, 多说说在上家学到了什么, 有些什么成果之类.

网上 ...

如果这样的话，就不是主考官想问的问题了。主考官问离职原因而不是你在以前的公司学到了什么。我相这样不太好。
以我个人意见，可以说想学习更多的知识来丰富自己，说在之前学习过贵公司的管理模式及所以营范围等，认为这样更有利于发展。其它的我也想不到了。

对这个问题
主考官不同,对相同回答的判定都是不同的
甚至他心情的不同都可能影响他的判定
所以,是没有标准答案的

直接说就是为了钱途+前途。


当然自己可以适当的扩展一下。

可以這麽說：
人往高出走，水往低處流。
我現在的水準不適合，之前的公司了！
我向更加的鍛煉自己,學習更過的知識！

直接告訴他原來工資太低了，付出和匯報不成比例，~^(_)^~，并要求面世管開到xx級別的工資，~^(_)^~，應該八成不被錄用。

真正比较正规而负责任的公司, 对员工负责, 也是从全方面来考虑的:

有几点比较忌讳:
1. 说上家的坏话, 说以前上司的坏话, 一肚子怨气------你离开这家是不是也向下家说我们的坏话呢? 我们可是很注意形象的啊.再说, 每个公司都存在这样那样的问题的, 关键是怎样去适应, 而不是逃避;

2. 为了更高的工资----这本来无可厚非, 但如果有人给你更高的工资, 是不是马上就溜呢?虽然不一定要占有员工, 但还是希望能至少共事2~3年的, 对于那些不稳定的分子, 招进来解决不了问题.还得继续招.

3. 还没怎么谈, 就去谈工资待遇, 着实让人反感.

作为负责任的公司, 招人是花费较多的人力, 资金的, 也是希望公司能有一个稳定的团队, 实在不行, 好聚好散.

个人觉得楼上某位仁兄的建议比较不错，简单一点就是：
前途+钱途。
1/个人的职业发展肯定要与职业规划一致，当你觉得目前所在的公司，或者职位已经不能与自己的规划相符时，你可以选择离开，另谋高就；（这样说，面试官肯定还会追问你的职业规划，需要做好准备）
2/钱途，我们现在的每一个人，大多都不是公司的股东，通俗一点，就是打工仔，我们一方面付出劳动，为公司的发展添砖加瓦，另一方面我们也应该取得相应的报酬，这是无可非议的。当我们的付出与所得是在相去甚远的时候，我们就要选择离开，另寻他枝了。（我想每一位面试官也不见得就是股东，这么说他们也会理解的）

无法融入公司
在公司中找不到自己的位置
努力工作，但却不被别人认可

前一家公司结束经营了。
（即倒闭了）

我的人生宗旨:
如果你想做,你會找個方法
如果你不想做, 你會找個借口!!!!!!

我想你应该说“自己的发展规划需求”，不要老说以前的公司如何不好的东东，痛扁旧东家。
随机回答，不要太死板
实际上说白了，就是钱途

根据面试人的性格在考虑回答，没有标准答案的问题，纯粹是考官的个人喜好，所以不一定要说得很真实。适当的变通对找工作也是必要的
最关键的是一定要自信，那怕是说慌

就说合同到期了，接下来会问为什么不续签了，就说想朝自己规划的方向发展了

我前面的也许的确是跑题了. LZ的意思是辞职时说辞职原因还是面试时说辞职原因.

如果是后者,我的想法在上面;

如果是前者, 还是看人说人话, 看鬼说鬼话吧:

对于自己的上司, 如果关系比较好, 可以如实地口头上告诉他, 自己在哪里高就, 自己以后会打算如何发展等等, 顺便问问他/她是否有什么建议之类;

如果和上司关系不好, 那自然写什么辞职报告, 当然原因一般是"由于自身发展需要, 或个人原因等", 当然还可以写些什么感谢公司培养, 感谢大家支持之类, 或以自己在这里工作自豪, 学到很多东西之类的客套话.

在提出辞职之前, 可能真正的原因是有更好的公司, 更高的工资. 如果只是感觉很累,很厌倦, 建议还是把你的想法口头上告诉上司, 看看他的想法, 建议, 是否有为你做长远规划等. 先不要轻易提出, 一但提出, 就基本上是射出的箭了. 免得双方后悔.

[ 本帖最后由 wutao5415 于 2008-5-27 17:06 编辑 ]

引用:

原帖由 tasseliu 于 2008-5-27 16:44 发表
前一家公司结束经营了。
（即倒闭了）

这点我曾经也说过，但感觉对方有点怀疑的样子，事实是这样我也没办法，所以我还得解释为什么会结束经营。个人还是比较认同2楼说的。关于这个问题曾经问过HR，其实对于一个确实要招人的单位来说，离职的原因一般不会作为考察你是否录用的因素，除非你的问答实在是有点离齐不靠谱或者大肆咒骂原公司或其员工。

为了更好的发展和更高的薪水。如果他还问你如果以后别的公司有更好的发展和更高的薪水你该怎么办呢？继续跳吗？这时你的回答应该是肯定的。

其实这句话回答不是很重要，怎么回答也要因人而已，要看你和面试考官之前的谈话内容来随机应变的，面试几个关键点为：1第一印象。2.专业知识或能力。3.谦虚。

公司搬迁，由于个人原因不愿意搬离本城市！OK！有分加无？

引用:

原帖由 TS16949_jxz 于 2008-5-27 11:35 发表
直接说就是为了钱途+前途。


当然自己可以适当的扩展一下。

非常好，前途+钱途，最好先说前途。

引用:

原帖由 nodear 于 2008-5-27 17:17 发表
公司搬迁，由于个人原因不愿意搬离本城市！OK！有分加无？

以前我也是这样回答的！但是人家又这样问你：假如本公司又要搬迁，那你 是否考虑来呢？这样说又遇到麻烦？

找一个与工作、个人发展无关的，
例如和老婆两地向望、鞭长莫及。。。

引用:

原帖由 chbingxue 于 2008-5-27 17:14 发表
为了更好的发展和更高的薪水。如果他还问你如果以后别的公司有更好的发展和更高的薪水你该怎么办呢？继续跳吗？这时你的回答应该是肯定的。

这样啊！不被录用也是肯定的哦！要是录用你，一有比这高的待遇你就跳，那不是白招了？