岗位要求：

1、在汽车行业做过同等职位2年以上。

2、熟悉公司质量控制流程。
3、熟悉质量管理体系ISO9001：2000和ISO/TS16949：2002，有TS内审证书。熟悉APQP、PPAP、SPC、FMEA及各种QC手法。
4、熟练运用办公软件、熟练使用游标卡尺、千分尺等检测工具，熟练看懂图纸。
5、具有团队合作精神，能承受较大的工作压力，敢于坚持原则。

[ 本帖最后由 wuguoqing8503 于 2008-5-17 08:43 编辑 ]

1、在汽车行业做过3年以上质量经理。
2、精通公司质量控制流程。
3、精通质量管理体系ISO9001：2000和ISO/TS16949：2002，有TS内审证书。精通APQP、PPAP、SPC、FMEA及各种QC手法。
4、熟练运用办公 ... [/quote]


要求这么高，工资就这么一点，只是3000-4000，是美元吗？

我看了也吓一跳,Mgr.的也开3k~4k,是USD还是EUD?

总会有愿意吃食的鱼儿
现在的老板真够黑的呀

我看了很是生气啊！这样找个工程师都很难的！要找经理是很难了！很伤心

这个工资要求找经理,难哦

呵呵，楼主好像别人没见过钱一样！！！

在上海这样的工资好象少了点，在我这个小地方都有这么多。

3年以上质量经理经验在我们这个内陆地方都不止这个价格啊~

强烈鄙视这样的招聘,说得不好听点,简直就是对质量人的一种间接侮辱!!!

,看来质量人越来越不值钱了！！

除了岗位要求第一项外，其他的（2-5）也就是工程师的任职要求。
经理的虚衔，干的工程师的活。

楼主疯了吧  能找到吗？怀疑中。。。。。。

楼主恐怕 是准备找一个检验员吧？强烈要求楼主不要从内心、从待遇上歧视和侮辱质量人士！！！

上海+质量经理=3000~4000？
你们公司太有才了，希望有“很傻很天真“的人。

一般公司工程师的待遇不比这个低！
要求降低一些估计还能找到。

熟练使用游标卡尺，
这样的话也说得出口，实在是对这个公司的讽刺啊！！！
这叫招什么人啊！这个还要招人吗？还找品质经理，晕倒啊！估计当头的就是一些厕所所长之类的角色！什么也不会！！

发资料的人事业是一群废物！建议版主封了它

引用:

原帖由 natuner 于 2008-5-11 00:21 发表
熟练使用游标卡尺，
这样的话也说得出口，实在是对这个公司的讽刺啊！！！
这叫招什么人啊！这个还要招人吗？还找品质经理，晕倒啊！估计当头的就是一些厕所所长之类的角色！什么也不会！！

同意,这叫什么招人呀,品质部经理——熟练使用游标卡尺？

看到这些我没有话说了,昨天和一找工作的在车上聊天,那人本科毕业三年,找一工作,从投简历到面试,取报到证,办入职手续快一个月了,底薪只有一千四,加上加班费可能有两千多点.
社会真的现实...人民币升值但是我们的收入却没有涨,实际的收入更没有涨,反面降了许多.

引用:

原帖由 liuyin212 于 2008-5-11 13:06 发表
看到这些我没有话说了,昨天和一找工作的在车上聊天,那人本科毕业三年,找一工作,从投简历到面试,取报到证,办入职手续快一个月了,底薪只有一千四,加上加班费可能有两千多点.
社会真的现实...人民币升值但是我们的收入 ...

工作后怎么没有让自己升值呀!
卧薪尝胆....还能让人理解,如不是那他要加加油了!

我们公司的职工都有2K多,有的也有3K多了,质量经理才这点,趁早去别的地方找吧.在这里找会不值得的.

这样的招聘，无语。

实际就是招干活的，给一个经理的title好听些。所以不要把这个所谓的“经理”看的太重了。呵呵  

这哪里是招质量经理呀，分明是在招检验员呀~~！！！

还让人活不？工资这么低，要都这样，全中国的质量人集体辞职算了！呜呜呜~~~~~~~~~~

而且还是有三年以上经理工作经验的,简直是不把我们的劳动当回事.太可恶了.

這樣的要求最起碼得10K啊,同意的加分,嘎嘎!!我們要把質量人的身價提上去!

看看真当生气个，不理你了

5、具有团队合作精神，能承受较大的工作压力，敢于坚持原则。
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