1.年龄35岁以下,大专以上学历;
2.熟悉电子产品装配测试,有分析,解决制程问题的经验,熟悉电子产品组装流程;
3.沟通能力强;有通讯产品相关经验优先;

我实在不明白，为什么要用经理的头衔来吸引人呢？＂2000~3000＂这就是经理级的待遇？要是以薪资定级别的话，我这员工加加班都有您给的这数字了｀｀｀｀｀｀冒昧的问一下，楼主您是新来的吧？

对嘛.看到这样的薪资建议版主直接封人算了.

我们这里的员工包括加班工资也有2K多了,这点工资怎么吸引人呢.LZ重新发吧.

確實太少了，摟住肯定是信賴的，~^(_)^~

2000---3000  QA Manager  感觉品质的越来越不值钱了!

就是,那有这么底的工资,现在一个品管员加班费算上一个月多少了.

我这检验员都有3K,年底还有双倍工资.

现在大家发现了6SQ聚集了很多品质人才,而且又有这么一个招聘求职的板块,所以人就在这打广告.........

但是凭我的感觉,这些打广告根本不是质量人,

不过很难说，我们这里的品质工程师也只有２０００－４０００（根据能力不同），但是我们这里的车间作业员基本上都在３Ｋ左右，，上次和作业员聊天，他们还很委屈的说：哎，这个月工资还不到3.5K……

我那个汗啊，因为我们办公室里面有很多管理人员工资也就2-3K，4K以上都是工程师或者科长了

在我们这该工资水平只能达到一般品质人员的收入（当然要加加班），何况是深圳．不知薪水确定的标准怎么来的．

品质经理,薪金 2000~3000 !;老板肯定是个小气的人,且是不关注品质的人!

楼主,你给的好像是技术员的工资吧?

我们这里的员工有5000多拉，比一般工程师高

他们是调波型的通讯行业，高吧

有一个月上了30天12H拿到了12000，吓死我了，搞的线长也想去

一开始给高了，肯定吸引人，但是要不能用，咋办？

老板应该,明确 试用期2000~3000  以后要升，否则，我看楼主找不到人了！

LZ 这样能找到合适的人吗？，我们这里的OP每个月加上加班费绝对不至这么多~~~~
也许有人会去的，曾经见一个职位有N个人面试：
从800---6000都有人愿意去啊，中国人太多了啊~~没有办法，为了糊口~~

原帖由 bodaosjf2 于 2008-5-7 14:11 发表
我们这里的员工有5000多拉，比一般工程师高

他们是调波型的通讯行业，高吧

有一个月上了30天12H拿到了12000，吓死我了，搞的线长也想去

我去你们公司好不好

有这样一种可能：
   有些公司是讲年薪的，平时一点工资，经理级别的年终分红非常丰厚！

大家都是那的，员工工资都有那么高．告诉小弟，我也去你们那干算了．小弟深圳的．

大家说，把发招聘的哦人宰了如何啊啊啊

心寒：质量人士的价值和位置何在？

薪水太低了！

说什么呢
大概楼主就是个不值钱的贱主
还可能是把这里当作垃圾场了
而非品质交流的场所
可悲--不要这么无知好不好
品质工程师在这里出价最低也是4K
你丫搞个记录出来
也忒不是东西了
建议提高2倍  6K--8K
也许能找个有能力的
当然楼主找的人可能就是个不着调的

看到这个招聘广告，感觉我们这些做品质的人真的是没有前途了，一个QM才这么点钱，还要人活吧！！！

楼主是不是搞错了，少了一个0吧!!!
20000-30000

品质经理
2K~3k
呵呵

做   质量的真的不值钱咯 呵呵!!

给出的工资都没有质量，何况还想让质量人帮你控制质量，维持生活的本钱都没有，做什么？

品质经理在怎也不会只有这点工资，
也太低了吧，何在深圳呢？