过两天要去一家公司面试,需要出具之前公司的工资条或证明,但此为公司机密,而且本人也不想出示,我应该怎么办呢?期待高手解答...

正常啊
和人事工资保密没有什么用，全公司人谁挣多少钱， 人家都知道，你还保什么密呢？在人事或者财务面前，工资是保密不了的。

以前在網上也有看到這樣的招聘要求，但不明白為什麼會這樣，感覺招聘方很可笑，是否依次定工資？那也太滑稽了！

1.爲了了解市場行情
2.爲了更低的壓你的工資

引用:

原帖由 renzhi009 于 2008-4-1 08:00 发表
1.爲了了解市場行情
2.爲了更低的壓你的工資

如果你自己的资料是真实的，而且这份工作对你来讲也没有什么质的变化，这样的工作不要也罢！

[ 本帖最后由 福星 于 2008-4-1 08:08 编辑 ]

用Excel自己做一个假的，他们还去验证吗？

因为知道你前个公司给你开的工资就知道你位置，可以届定你职位的符合性，当然对你新工作的薪资也有影响！其实这个涉及到一个公司的 机密，你可以确认清楚，是否可以避免泄秘的可能。

[ 本帖最后由 zhoubi 于 2008-4-1 09:07 编辑 ]

侵犯你的个人隐私，同时也侵犯你上一个公司的商业机密，同意5楼的意见！

个人认为
如果你不愿意提交当然就不交了。有什么问题么？之前公司的工资是之前的，和你到新的公司没有任何关系。如果他们想按照你之前的工资给你定位的话，你可以问他们你用在原来公司的工作方式、方法和心态工作可以么？
面试时对一部分不合理的要求态度一定要软硬兼施，否则很难达到你预期的效果的！

这样的公司太可恶了...
高级职位呢会做背景调查.其他职位如果还做这样的下作的事情那就不去这样的公司

告诉你的面试人：一、工资在任何一个公司都是保密的（请问他是否可把他的工资条出示给你呢）；二、出于职业道德和保密要求，原来的工资条是不可以出示的（大道理来着哈），只可以告诉他是多少；三、现在面试是现在和将来，而非过去。
这样回答的结果是：这份工作你没希望了，但也给你的面试官上了一课

这个也许是这个公司的一种考核呢？
看你是不是能保护公司机密。

大胆的说不吧
如果他们不要你，只能说明丢了一个人才

人家要给你double一下呢！
真的，特别好的一些公司，就这么干的

引用:

原帖由 georgecho 于 2008-4-1 12:02 发表
人家要给你double一下呢！
真的，特别好的一些公司，就这么干的

double?!　又是因為愚人節的緣故嗎?!

要工资条还是第一次遇到哦~个人认为有些不合理//公司给每个人的工资在公司内部之间都是保密，更别说是对外的公司了。

从未遇到过此现象，还是第一次听说的。人事的人是否有点弱智或是面试人的任职位置很高哦？？

第一次听说还有要前公司的工资条
同意11#的说法，坚持自已的观点！

看来大家都没有经历过这种情况，我来告诉你吧。
要工资条不是为了给你现在工资定位，而是办理一项什么业务时用的，我忘了。
外企之间很多都需要你提供原来的工资证明，不涉及什么保密不保密的。
你和新单位都谈好工资了，那和你原来单位的工资又有什么关系呢？

怎麼會是這樣呢？還是先問清楚為什麼要原單位的工資條，理由充分且必要的話再給，要是不合理就拒絕。

我们公司没有工资条的,进来时说定多少就是多少的,发工资的时候签个字就可以了.
他还能问你要吗?

你就跟她说：我以前工资是多少并不重要，重要的是以我现在有能力胜任贵公司的这个岗位，并且可以为贵公司带来经济效益，同时告诉他职业道德和保密要求，原来的工资条是不可以出示的，请对方给予理解，如果对方强制要求那这份工作不要也罢，

不用理他，就说以前工资全是电脑是查的，根本没有工资条发下来！他是为了看看你以前的工资，好定你价。免得你开高，但是不开高，谁愿意走？

直接跟他说公司没有工资条不就好了，没工资条很正常的啊
偶的公司是从来不给工资条的，我们都已经习惯了，只要
工资能按时拿到就OK拉

最好是不要出具工资条，如果觉得你有这个能力就让你留下，看工资条有什么意思？

同意12#
要是你给了，也许人家就觉得你很容易就泄露了公司机密，估计面试就不会成功了，还是就直接说：这是我现在工作的公司机密，既然还属于公司，就要保守机密，相信贵公司也不会聘请一个到处泄密的员工吧！

有好多公司都要，尤其是被猎头挖了的，人事主要是看一下你提的工资跟你之前的涨幅有多大，太大的话他会压价的
不怎么合理，我觉得

：一、工资在任何一个公司都是保密的
二、出于职业道德和保密要求，原来的工资条是不可以出示的

我赞成楼上朋友的观点

直接给他说你没有保存工资条。。。。。。。。。。。。

我們簽了工資保密協議，我不會說出來的。

我以前有个同事很彪悍，他把原公司的工资单改了高了，然后把复印件给面试那家公司看，在人家面前晃了晃说你看，，我很欣赏他，有出息！