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面试时,需要出具之前公司的工资条,怎么办呢?


面试时,需要出具之前公司的工资条,怎么办呢?

本文来自:6sigma品质网  www.6sq.net     作者:wdg2539     点击2854
原文:http://bbs.6sq.net/viewthread.php?tid=174817
过两天要去一家公司面试,需要出具之前公司的工资条或证明,但此为公司机密,而且本人也不想出示,我应该怎么办呢?期待高手解答...
心胸有多大,舞台就有多大.
Your Potential is only limited by your Aspirations.

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正常啊
和人事工资保密没有什么用,全公司人谁挣多少钱, 人家都知道,你还保什么密呢?在人事或者财务面前,工资是保密不了的。

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以前在網上也有看到這樣的招聘要求,但不明白為什麼會這樣,感覺招聘方很可笑,是否依次定工資?那也太滑稽了!
路漫漫而修远兮,吾将上下而求索

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1.爲了了解市場行情
2.爲了更低的壓你的工資
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  • wdg2539 热心 +1 你很热心 2008-4-3 08:24

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引用:
原帖由 renzhi009 于 2008-4-1 08:00 发表
1.爲了了解市場行情
2.爲了更低的壓你的工資
如果你自己的资料是真实的,而且这份工作对你来讲也没有什么质的变化,这样的工作不要也罢!

[ 本帖最后由 福星 于 2008-4-1 08:08 编辑 ]

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用Excel自己做一个假的,他们还去验证吗?

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因为知道你前个公司给你开的工资就知道你位置,可以届定你职位的符合性,当然对你新工作的薪资也有影响!其实这个涉及到一个公司的 机密,你可以确认清楚,是否可以避免泄秘的可能。

[ 本帖最后由 zhoubi 于 2008-4-1 09:07 编辑 ]
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  • wdg2539 热心 +1 嗯,有这样的可能性的, 2008-4-3 08:25

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侵犯你的个人隐私,同时也侵犯你上一个公司的商业机密,同意5楼的意见!

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个人认为
如果你不愿意提交当然就不交了。有什么问题么?之前公司的工资是之前的,和你到新的公司没有任何关系。如果他们想按照你之前的工资给你定位的话,你可以问他们你用在原来公司的工作方式、方法和心态工作可以么?
面试时对一部分不合理的要求态度一定要软硬兼施,否则很难达到你预期的效果的!
竹因无心而秀俊
风因无意而多变
雪因无根而洁白
泪因无痕而凄美

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这样的公司太可恶了...
高级职位呢会做背景调查.其他职位如果还做这样的下作的事情那就不去这样的公司
the pictures are fading but not your eyes....

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告诉你的面试人:一、工资在任何一个公司都是保密的(请问他是否可把他的工资条出示给你呢);二、出于职业道德和保密要求,原来的工资条是不可以出示的(大道理来着哈),只可以告诉他是多少;三、现在面试是现在和将来,而非过去。
这样回答的结果是:这份工作你没希望了,但也给你的面试官上了一课
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  • wdg2539 金币 +1 非常感谢 2008-4-3 08:22

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这个也许是这个公司的一种考核呢?
看你是不是能保护公司机密。

大胆的说不吧
如果他们不要你,只能说明丢了一个人才
新进品质

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人家要给你double一下呢!
真的,特别好的一些公司,就这么干的
georgecho

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引用:
原帖由 georgecho 于 2008-4-1 12:02 发表
人家要给你double一下呢!
真的,特别好的一些公司,就这么干的
double?! 又是因為愚人節的緣故嗎?!
鲜橙多的记忆.....

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要工资条还是第一次遇到哦~个人认为有些不合理//公司给每个人的工资在公司内部之间都是保密,更别说是对外的公司了。
天地不仁
以万物为刍狗

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从未遇到过此现象,还是第一次听说的。人事的人是否有点弱智或是面试人的任职位置很高哦??

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第一次听说还有要前公司的工资条
同意11#的说法,坚持自已的观点!

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看来大家都没有经历过这种情况,我来告诉你吧。
要工资条不是为了给你现在工资定位,而是办理一项什么业务时用的,我忘了。
外企之间很多都需要你提供原来的工资证明,不涉及什么保密不保密的。
你和新单位都谈好工资了,那和你原来单位的工资又有什么关系呢?

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怎麼會是這樣呢?還是先問清楚為什麼要原單位的工資條,理由充分且必要的話再給,要是不合理就拒絕。

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我们公司没有工资条的,进来时说定多少就是多少的,发工资的时候签个字就可以了.
他还能问你要吗?

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你就跟她说:我以前工资是多少并不重要,重要的是以我现在有能力胜任贵公司的这个岗位,并且可以为贵公司带来经济效益,同时告诉他职业道德和保密要求,原来的工资条是不可以出示的,请对方给予理解,如果对方强制要求那这份工作不要也罢,

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不用理他,就说以前工资全是电脑是查的,根本没有工资条发下来!他是为了看看你以前的工资,好定你价。免得你开高,但是不开高,谁愿意走?
努力,努力,再努力!
坚持,坚持,再坚持!

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直接跟他说公司没有工资条不就好了,没工资条很正常的啊
偶的公司是从来不给工资条的,我们都已经习惯了,只要
工资能按时拿到就OK拉

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最好是不要出具工资条,如果觉得你有这个能力就让你留下,看工资条有什么意思?
《质量需持续改善,隐患藏匿于细节》

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同意12#
要是你给了,也许人家就觉得你很容易就泄露了公司机密,估计面试就不会成功了,还是就直接说:这是我现在工作的公司机密,既然还属于公司,就要保守机密,相信贵公司也不会聘请一个到处泄密的员工吧!
------------shin我努力,我进步hwa------------

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有好多公司都要,尤其是被猎头挖了的,人事主要是看一下你提的工资跟你之前的涨幅有多大,太大的话他会压价的
不怎么合理,我觉得
有志者事竟成;细节决定成败!

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:一、工资在任何一个公司都是保密的
二、出于职业道德和保密要求,原来的工资条是不可以出示的

我赞成楼上朋友的观点
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  • tom518 金币 +1 我很赞同 2008-4-4 09:53
  • tom518 热心 +1 我很赞同 2008-4-4 09:53

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直接给他说你没有保存工资条。。。。。。。。。。。。

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我們簽了工資保密協議,我不會說出來的。
分享快乐,加倍快乐!

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我以前有个同事很彪悍,他把原公司的工资单改了高了,然后把复印件给面试那家公司看,在人家面前晃了晃说你看,,我很欣赏他,有出息!