今天公司发布了一个非常气人的消息－－－－在距离２公里内上班的没有车贴，除外的公司专门买班车接送．并且为了证实我们说的话是否真的，好象经过实际的调查．所以我们的信息自己说了是没有用的－－因为他们已经有了比我们说的更有力的证据．因为新买了班车，要请一个驾驶员（工资是２０００，还要缴纳四金，这样下来应该是３０００不到的工资）．而据说给我们的车贴是８０/月．哈哈．其实，每天走路上班，感觉很开心的，就是公司这样大费周章的来这样调查，感觉太伤害人的感情了
　　既然是作为公司的福利就应该是每个人都享受的，为什么要这样的规定诸多呢？？？？？？？？

有點沒有弄懂？！
2Km內沒有車貼，樓主在這範圍內嗎？專門的班車接送是接送2KM 以內的還是以外的？如果樓主有車貼，那就不是資格問題，好象說到的是信用度問題了？！！
如果公司不調查，那就不知有多少人需要班車呀？如果不知道，就不知道要跑多少次？要多大車？使用頻率等，所以調查不僅僅是給車貼，還是要合理利用！公司這樣做，應該無可厚非，要相互理解！

虽然是接送２ＫＭ外的人了，因为班车是有路线的，如果不在这个范围内，无车贴也无车可以乘．班车只可以做１１个人的，，，，，，，，，，，既然是公司的福利有那必要这样做吗？有那么多的外地打工的，难道他们的路程不远吗？从外地来上海呢．．．．．．．．．．

呵呵，這個嘛，。。。這個。。。再研究研究。
但我要說的是：
正因爲有些不在同一路線，所以，公司要考慮集中幾個點坐車，集中幾個時間即可！
做爲公司職員肯定會有些不爽，是一種不被信任的感覺，但站在公司角度來看，要體現福利均衡問題。
不過，站在你的角度也可以理解，都是爲公司服務的人，何必分化呢？正因爲樓主有着關不一樣的同情心，才顯得更有魅力！繼續！

呵呵，楼主你要心胸开阔些哦，反下你在2公里以内也不算远
比起哪些很远的人来说，你已经蛮幸福的拉，还是把这样的
机会让给更需要的人吧。公司做出这样的决定，一定有他的理由

想想真是气人，当官的最差的车贴都有600多，我们还要受这种折磨，真是伤心

哈哈，看来还有比较可怜的呢，我们公司营业的车贴是１０００．我们是没有呢．

有些事情要看的開，不然為什麽有人還一出生就是有錢人比我們高一等呢？世界上沒有絕對的公平，只要差不多就好了！

引用:

原帖由 renzhi009 于 26-3-2008 15:12 发表
有些事情要看的開，不然為什麽有人還一出生就是有錢人比我們高一等呢？世界上沒有絕對的公平，只要差不多就好了！

这好象是不同的事情啊，既然是以公司的福利姿态出现，那么每个人都有享受的权利．来这个公司上班，是自己选择的，所以路途的近远应该不是什么问题．如果是特殊职位是（比如老总，他们是有特殊的津贴），但是作为为公司创造利益的员工，应该享受一样的福利待遇．但是有些公司就是变相的来剥夺员工的权利．我觉得，这是对应该享受权利的侵犯．（国家法律也没有这样规定，多远的路程才可以享受车贴）．

人行走的速度约为每小时5公里，那么2公里以内走15-20分钟。

一般外地打工的可以在公司附近租房。

如果在班车线路附近，坐班车。

上面的都不需要车贴了。

如果路途较远不方便步行上班，又没有班车可利用，只好自己坐公交。
于是需要车贴。

虽然各人情况不同，但为管理方便起见，可以统一车贴金额。

这样做也算有道理，可以接受。


至于有些公司福利好，坐了班车都可以享受几十乃至几百的车贴，
但那车贴实际上已经不是车贴了，就使变相的福利补贴，因此大家应该平等享受。

这样的情况，和你公司显然不同了。