如果英语好的话
可以在你原来要求薪水的基础上X2

LZ,你好。在此我有一个疑问提出，还请解释一下。
     1999.9--2002.7    西北政法学院　　法律专业
      2003.4——2005.7   西安理工大学　　工商企业管理
大学本科学历应为四年，为何在校期间不超过两年半就顺利毕业？

如果是我的话，不会招聘此人的。
工作就那么几年，连换3家公司。
细细看此份简历，含水量比较高啊。

1999.9--2002.7    西北政法学院　　法律专业     
2003.4——2005.7   西安理工大学　　工商企业管理

我来回答这个问题,先上的三年专科,然后专升本,两年本科.楼主不知道这样答对不对呢??

[ 本帖最后由 fengyess1520 于 2008-4-3 09:41 编辑 ]

对的，回答很正确．说明就很用脑子．加分去下资料啊

能看中他的当然是伯乐，在这只是一个支点而已，希望能有这个机会让更多的人认识到他．这个渠道不是唯一的．简历的水分怎样，这不是你我可以讨论的问题，面试就　可以见分晓．还有，我个人认为能力是最主要的．但是还是感谢各位的捧场．

羡慕ing....
我也想有这样多的培训机会~

才给我加了两分啊,能不能多给加点啊???感觉好少

是啊，培训机会多的话就给我们创造了就业的多途径．可是很少有公司这样的，因为好多是给人家培养人才呢

跳槽频率太高,这种人稳定性不好.可能很难找到符合要求的公司.