guancom

德国公司很多都是弹性工作制可以晚来，也可以早走，干完当天工作就可以，不象亚洲国家玩命干还不到人家十分之一的工资，周末就是休息，别拿自己人不当人，不然人家认为你就不是人

xhghg2003

我们公司是保安站在考勤机边上的！发现有代打的把这家伙衣服趴光吊在公司门口，看你丫的敢代打卡不！
上面开玩笑的，本公司是指纹考勤机来的，不准签卡！都很自觉

20080512

从公司角度可以用指纹来识别，然后在车间里由班组长来打具体的考勤，月底进行统计。比如今天***8小时，***9小时等，我们公司就是这样的。

andraw

只要有钱，高科技的产品是完全可以实施严格打卡监控的，但是相应的成本呢？严格监控下员工的心态呢？

baku

考勤是非常有必要的。考勤不仅仅是用于考核某人的出勤时间，可以将大多数人的出勤状况作为数据分析的参考依据。毕竟大多数人是守规矩认认真真打卡的。
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chbingxue

设立打卡，但必须有专人负责，不允许代打，如出现代打卡现象就处罚。设立全勤奖，对迟到早退者进行经济处罚，一次罚款10元，第二次罚款20元，依次累加。

hanchunli

我们公司的打卡系统是只要卡声一响，就会直接拍照，如果拍不到正面照片视为代打卡，按旷工处理

hzy_80

公司早实施指纹打卡了，迟到现象应尽量避免，可以统计每月迟到的次数和累计的时间。并给出相应的处罚，对代打者实行严惩，并公告批评教育。

cindyqu142

指纹打卡机是很绝的，但是速度太慢了。有时候还会读不出来。
我们公司以前都是工人用这个打卡，职员还是用感应的卡。
其实公司派个保安就可以监控了，或者装个摄像头也可以啊。发现违规就通报批评再加罚款。