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体系做的差谁之错

本人认为公司部门体系做的好与坏取于两方面:1、领导作用；2、全员参与。
但根本原因还是最高管理者的因素。若公司老板不重视体系根本做不好；若老板
注重没做好，也是老板的错，因他的监督手段无效。而此时管理者代表往往都处在
火山口。
管理者代表真能代表管理者吗？哈哈

正方观点

老板的错

反方观点

员工的错
支持正方 支持反方

最新战况

正方 3 个辩手
 

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反方 0 个辩手
 

2385 票
发起人
fhsj10
绿带中级
 
Rank: 3Rank: 3
 
裁判
fhsj10
开始时间
2008-1-29 08:41

 

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