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[QFD/FMEA] FMEA问题汇总帖

本主题由 System 于 2008-7-7 05:00 解除限时置顶

FMEA问题汇总帖

本文来自:6sigma品质网  www.6sq.net     作者:ybz5369762     点击5673
原文:http://bbs.6sq.net/viewthread.php?tid=167207
斑竹本来就是为大家服务的,既然大多数人还是希望开放各自主题的讨论,在此帖下汇总问题链接,而且这样的要求也很合理,那么我就顺应民意,将在此帖下进行FMEA典型问题链接。
也非常欢迎各位网友,对以前的问题和回复分类整理后链接到此帖下,论坛的繁荣和有序靠大家共同的努力,另外大家对本版块管理和发展有何建设性意见请提出,合理的会采纳并给予奖励。
(此帖链接将不断整理更新)
1FMEA 简介
http://bbs.6sq.net/viewthread.php?tid=84396
2[分享]FMEA大全(各位会员的心血)
http://bbs.6sq.net/viewthread.php?tid=19794

3讨论:FMEA的严重度分数是否可以改变?
http://bbs.6sq.net/viewthread.php?tid=85635
4讨论FMEA需要哪些人掌握
http://bbs.6sq.net/viewthread.php?tid=84530

5是先有特殊特性还是先有DFMEA、PFMEA?与严重度的评分有何关系?
http://bbs.6sq.net/viewthread.php?tid=166364
6DFMEA中的失效原因是部份还是全部与PFMEA中的失效模式对应?
http://bbs.6sq.net/viewthread.php?tid=166741

7IQC,OQC,IPQC环节的FMEA怎么写?
http://bbs.6sq.net/viewthread.php?tid=147941
8返工返修需要写入PFMEA及控制计划吗?
http://bbs.6sq.net/viewthread.php?tid=158246

9FMEA 应该由哪些部门完成?
http://bbs.6sq.net/viewthread.php?tid=164469
10想调查下大家现在都是怎么做FMEA的
http://bbs.6sq.net/viewthread.php?tid=150989

11FMEA/SPC/PPAP的简单解释
http://bbs.6sq.net/viewthread.php?tid=164923
12RPN小于60的FMEA还有意义吗
http://bbs.6sq.net/viewthread.php?tid=162322

13DFMEA中严重度S打分是根据失效模式的后果还是根据失效模式
http://bbs.6sq.net/viewthread.php?tid=154436
14DFMEA和PFMEA之间的关系
http://bbs.6sq.net/viewthread.php?tid=112145

15在编写PFMEA时是否要加入IQC IPQC FQC等检验步骤?
http://bbs.6sq.net/viewthread.php?tid=143118
16FMEA中经常出现哪类错误?
http://bbs.6sq.net/viewthread.php?tid=158019

17FMEA 如何用来识别变差
http://bbs.6sq.net/viewthread.php?tid=155522
18谁知道FMEA当中的RPN值在多少的情况下可以接受??
http://bbs.6sq.net/viewthread.php?tid=103295

19FMEA严重度9-10后的措施如何制定
http://bbs.6sq.net/viewthread.php?tid=121896
20各位大师,求教一个PFMEA的问题?"漏加工"是失效模式吗?
http://bbs.6sq.net/viewthread.php?tid=101737

21能否举例说明DPMEA与PFMEA的不同?
http://bbs.6sq.net/viewthread.php?tid=121202
22PFMEA分析中需要对原材料的失效进行分析吗?
http://bbs.6sq.net/viewthread.php?tid=124198

23PFMEA分析中来料到底需不需要考虑?`
http://bbs.6sq.net/viewthread.php?tid=86306
24FMEA和控制计划,请高手提意见!
http://bbs.6sq.net/viewthread.php?tid=82990

25设计FMEA和过程FMEA开发的时机是怎样的?
http://bbs.6sq.net/viewthread.php?tid=109868
26请问:PFMEA应该由哪个部门来制定?
http://bbs.6sq.net/viewthread.php?tid=105471

27请教PPAPFMEASPCMSA是如何贯穿在APQP的全过程中的?
http://bbs.6sq.net/viewthread.php?tid=120080

[ 本帖最后由 ybz5369762 于 2008-1-12 20:28 编辑 ]
本帖最近评分记录

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强烈支持,以后学习找“教室”方便一些!

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看来临时斑竹很坚决呢!
希望大家都支持你,把这个品质工具版搞得更好!
Genius only means hard-working all one's life.

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支持斑竹的想法,这样有问题找气力就方便多了.

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个人觉得还是版主汇总一下,把问题和链接都放在一楼便于大家查询学习的比较好~
呵呵

如果说开了这个帖子就禁止再发主题,这样有点限制言论了~
嘎嘎

关于FMEA,还是希望大家能够自由讨论,一个帖子毕竟不好查找和讨论~(以后楼高了就看出来了~)
白云苍狗,物是人非......

杭州质量人QQ群:51237840
欢迎您的加盟~

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个人认为可以自由讨论,然后进行汇总.
与楼上一致!

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这样好吗?

我觉得这样未必好啊,有关的问题放在同一版块就可以了,如果要管理汇总可以把标题和链接放一个帖子,否则找起来会非常麻烦,而且浪费大量时间看无关信息。

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估计以上帖子的寿命都不长哦。

先问一下:
顾客要求提交FMEA时,是否将所有内容都提交啊,还是说经过筛选以后再提交,请提交过FMEA的朋友说一下阿,最好说明为什么?
劝告大家千万别炒股,风险太大了,还是做豆腐最安全!做硬了是豆腐干,做稀了是豆腐脑,做薄了是豆腐皮,做没了是豆浆,放臭了是臭豆腐!稳赚不亏呀。
态度确定思想,思想决定行为,行为带来习惯,习惯养成性格,性格定夺命运,命运改变人生
^_^
ts16949_jxz#sohu.com  联系我哦

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我也觉得把贴子链接汇总一下也不错。

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个人觉得还是版主汇总一下,把问题和链接都放在一楼便于大家查询学习!大家都支持你,把这个品质工具版搞得更好!

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先把你的贴子顶起来,作好统一的归口工作.

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激情有余,鼓励~~~~~~~~~~~
考虑欠妥,三思~~~~~~~~~~~
每个FMEA都有其个案,合在一起,回帖如何针对?难道对X1的回答也能对X2适用?!每次回帖都要用"引用"?每次看贴也都要追溯?.............
短短几页还可以,等到了十几页呢?你还有耐心吗?
那还不如不看了..........................
(针对SPC也一样,这里RE不过是提请小斑竹在释放热情的同时,不能莽撞啊~~~~~ )

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感觉不妥当,应该分个案来考虑,这样有针对性

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引用:
原帖由 ybz5369762 于 2008-1-9 18:14 发表
斑竹本来就是为大家服务的,既然大多数人还是希望开放各自主题的讨论,在此帖下汇总问题链接,而且这样的要求也很合理,那么我就顺应民意,将在此帖下进行FMEA典型问题链接。
也非常欢迎各位网友,对以前的问题和回 ...
不错!这样感觉优秀多了~~~~~~~~~~~~ 支持!!

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我认为把这些防在一起还是比较好!不同层次的朋友都可以找到自己需要的东西,谢谢斑竹

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非常感谢斑竹的辛勤工作,希望大家踊跃支持6SQ网。
知我者谓我心忧,不知我者谓我何求

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我觉得这很不错啊

可以在地个贴子里学到好多东西

支持!!!!!!

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今天一上来泡坛子就看到了斑竹的劳动付出,非常感谢!
看来今天一下午都要泡在这里了,呵呵。
•用心生活•用心做人•

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顶以下,其实这样可以便于大家学习以及
大家对同以问题进行塔伦

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引用:
原帖由 Shiney_Xie 于 2008-1-9 20:35 发表
我觉得这样未必好啊,有关的问题放在同一版块就可以了,如果要管理汇总可以把标题和链接放一个帖子,否则找起来会非常麻烦,而且浪费大量时间看无关信息。
Agree.################################

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目前我正在接触FMEA,这样的汇总可以有住我学习和了解,谢谢,版主!

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谢谢哦,这样做适合初级新手,对老手可以采用个案处理

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FMEA的实例

楼主在哪里可以收集或找到FMEA的实例或者表格呢?
急需!
谢谢~~~
从实践中来,到实践中去.

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不错的

我觉得这样挺好的,免得大家大海捞针了,能够迅速找到你自己所需,谢谢了。

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谁有FMEA表格样本可以传上来分享吗

谁有FMEA表格样本可以传上来分享吗
最好是Excel的

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不段总结,才会不段进步!斑竹辛苦你了!!!

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这么好的贴子,楼主辛苦了。
我要找个时间好好学习学习。

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太好了
要的就是这个

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这可是太好了, 好学习的地方。做一天和尚要敲一天钟啊
hello, everyone! just to try,never give up

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