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[求职] 求职QE(品质工程师),品保课长。


求职QE(品质工程师),品保课长。

本文来自:6sigma品质网  www.6sq.net     作者:anguschen     点击1575
原文:http://bbs.6sq.net/viewthread.php?tid=163672

现将我的个人简历发布如下,希望有意向的用人单位和我联系:

姓    名: 宋**  性 别: 男
更新日期: 2007年12月25日   民 族: 壯族
户    籍: 广西**  年 龄: 28
婚姻状况: 未婚      身 高: 173cm  体重:58kg
现所在地: 广东东莞
希望地区: 广东     
联系电话:  13712174980
电子邮件: yangguo9991@tom.com

希望岗位: QE,要求负责:品质改进,品质系统策划/优化和维护(可同时负责SPC系统和ISO系统),客服,供应管理,亦可是制程管理(但不是主要意向)。
           品保课长。要求授权必须足够。
希望行业类别:电子/微电子业,如连接器制造,微电机生产,或是任何有复杂SMT制程的       企业
待遇要求: 五天8H工作制无加班费的,月薪不低于3.5K,有加班费的加费另算,但基本工资不得低于3.2K。
           非五天工作制无加费的,月薪不低4K,有加班费的加费费另算,但基本工资不得低于3.5K。
           当然,以上薪资条件可视公司之企业文化,背景,公司发展前途及个人发展前途做适当协商,但协商幅度不大,亦可能视本人在贵公司的作用要求适当上调,如从事质量改进活动的,不低于4.5K。
最快到岗: 半个月以内
   
教育/培训

2001-10 ~2004-07   广西大学            工商企业管理    大专
1995-09 ~1998-06   四川省轻工工程学校  机电一体化      中专

工作经验:至今8年6月工作经验,曾在4家公司工作

长安高拓电子厂(生产连接器) (2005-12 ~ 2007-12)

公司性质:   台资企业
行业类别: 精密连接器制造 (主要产品手机I/O,SIM CARD,JACK,SOCKET,USB等)
担任职位:  高级质量工程师
工作描述:1、策划和实施品质保证体系的策划与实施,如:建立了品检员考核制度,成功                  将原先属于生产单位的IPQC转回到品保部;
          2、利用掌握的实验设计技术(DOE)展开过程品质改进工作,成功将制造部数个关键工序的 Cpk从原先之0.8提升至现在的1.33甚至1.6以上。
          3、担任全公司SPC推动与改善小组组长一职,主导和策划过程统计控制(SPC)體系之策劃,實施,推動,将体系从无到有建立起来,为公司的质量管理工作从事后检验转到早期预防打下了良好的基础;
4、利用掌握的统计技术对品保体系进行设计和优化,如:根据二项分布的原理,计算出IQC在不同AQL下抽样检验的OC曲线,进而对MIL-STD-105E抽样标准进行调整,计算出抽样风险,从而减少了生产部门和品保部门的扯皮,并降低了公司在进料检验时的抽样风险;
5、兼任公司ISO系统工程师,利用掌握的ISO知识和IE技术对品保流程进行改造和优化,如:为符合ISO9001中要求过程有效实现所策划的结果的要求,对公司二阶文件QCP14《进料检验控制程序书》进行了多达30处的修改;根据IE技术中减少浪费的精神,将出货检验中某些不必要的动作做了删除,从而使流程走得更简捷和顺畅,同时对某些重点供应商,使用向其派出驻厂品保的方式进行监督和稽核,在品质得到保证的基础上,对这些供应商的物料实行IQC进料时免检直接上线,既提升了此类物料的品质,又减少了流程上的浪费。
          6、主导内审,应对第二、第三方的调查和稽核,参与ROHS体系的建立和完善;
          7、对品质保证部,上至经理,下至基层品保员,进行质量管理知识、统计知识、ISO系统知识的培训,在一定程度上改变和提升了相关人员的品质观念和品管技能;
          8、协助CQE进行客诉处理,协助PQE进行制程异常处理,协助SQE进行供应商管理;
          9、参与、协助进行实验室管理.
离职原因:另谋发展

广东东莞长安东方微型电机厂 (2004-08 ~ 2005-12)

公司性质:   外资企业 行业类别: 微电机生产
担任职位:   品管系長
工作描述:1、企业为日资,生产微型步进电机和直流电机,主要出口日本国内和韩国及马来西亚等。
2、对本系品管人员进行工作安排,对其进行品质知识、管理知识的和专业知识的培训和指导;
          3、参与产品实现的策划:如QC工程图的编写,确定关键控制点的管控方式等;
          4、主导厂内外发生的各类大小异常的改善和追踪.
离职原因:   換個環境

2004年前经历:
98年(19岁)中专毕业,99年转国家正式干部,曾在内地(广西)一家国营企业(食品类)和民营企业(矿山冶炼业)就职,职位:技术员,领班,车间主任。

技能/专长

专业职称:  国家注册机电工程技术员

英语:阅读能力较好,口语不好,书写能力一般。

计算机能力:  高校非计算机专业二级 能

计算机详细技能:  熟辦公軟件,會用CAD,是EXCEL統計函數的一流手.

技能综合描述:  
专业的质量管理者,专业的质量工程师,品质改进的专业实践者与推动者:
一、工商企業管理專業高教自考毕业,多年从事工厂管理,有管理专长;曾修习机电一体化,有工科背影;
二、质量管理理论素养甚为深厚,掌握本行业诸多领域的知識:TQM、质量检验、可靠性理论、计量学和MSA、SPC、DOE、过程管理、客户管理、供应链管理等;
三、特别精通統計技術和SPC知識:基本分布理论、假说检验、相关与回归分析、方差分析、试验设计(DOE)、QC7手法、控制图技术、Cp/Cpk、GR&R等。
   四、掌握简便而有效的质量改进工具----谢恩DOE(The DOE of Shainin), 结合其它统计技术和质量改进工具,有信心将公司的品质水平提升至世界级水平(注:DOE指试验设计技术)。
五、对ISO9000系列甚熟,可主导内审,从容应对外审。
六、了解TS16949之各方面(如APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC)。.
七、熟悉连接器和微型电机的生产工艺、加工流程及品质管控关键;
八、曾做过IE工程,故对于流程再造和改善、减少浪费、提高效率有深刻认识,并有实战经验;
九、英文良好,可看懂品管工作中的一般英文资料;
十、熟练操作办公软件(Excel函数的一流高手),会用CAD.
补充:
曾研习过的部分质量管理相关书籍:
1.        《质量管理学》(暨南大学出版社,高教教材,伍爱著)
2.        《质量管理学》(北京邮电学院出版社,高教教材,李晓春,曾瑶 著 )
3.        《质量工程与计量基础》(清华大学出版社,高教教材,方仲彦 著 )
4.        《质量工程师手册》(张公绪等编著,吾之最爱也)
5.        《世界级质量管理工具》(人民大学出版社,凯克.博特著,吾之最爱也)
6.        《田口方法实战技术》(海天出版社,台湾林秀雄者著)
7.        《ISO9000 质量管理体系》(机械工业出版社 ,柴邦衡 著)
8.        《TS16949理解和实施指南)(海南出版社,营云川,王继武 著)
9.        《六西格玛管理》(中国质量管理协会黑带培训教材,马林等 著)
10.        《高等数学二:概率论和数理统计基础》(高教自考本科教材,姚幕生,高汝熹 著)
11.        《SPC统计过程控制》(厦门大学出版社,台湾官正平 著)
12.        《挤出和注塑过程的SPC》(:化学工业出版社,荷兰学者劳温德尔 著)
13.        《SPC实战》(广东经济出版社,文放怀 著)
14.        《接近零不合格的质量控制》(孙静 著)
15.        《统计过程控制与评价——CPK、SPC和PPM技术 》(电子工业出版社 贾新章,李京苑 著)
16.        《统计过程控制的策划与实施》(经济出版社 王毓芳  )
17.        《TS16949之MSA手册》(TS参考手册)
18.        《戴明管理思想核心读本》(中国社会科学出版社 曹宏举著 )
19.        《精益生产现代IE》( 海天出版社 ,刘胜军著)
20.        《最新现场IE管理》(海天出版社,石渡淳一 著  )
21.        《连接器手册》(从富士康COPY来的电子书,一个老外写的,名字太长不作记得了,因现在网吧上网,没法回去查)


自我评价

1、因愛好哲學,故而思維嚴謹且縝密;
2、曾對系統論做深入研究,所以大局觀强,長於從系統層面解決問題;
3、學習欲望高,學習能力強,知識面很
4、一直愛好品質管理,以身为"质量人"为傲,敬業精神極佳.
5、在品管理論和實踐方面的學習、努力和探索從未停止,自認能勝任公司之"质量守望者"的角色.


联系电话:  13712174980
电子邮件: yangguo9991@tom.com
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相逢是歌

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如此经验,8K不成问题呀,加油。

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要多少价呀,我现在要招人,看你有没有兴趣呀
主要从事企业培训咨询服务................
QQ:136461465
电话:13612257480
我的空间:http://my.6sq.net/?uid/102162
MSN:LM801208@HOTMAIL.COM
网址:www.chauyo.cn

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2001-10 ~2004-07   广西大学            工商企业管理    大专  
到2007年就有8年的经验了?请问大家这个工作经验是怎么计算的?

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楼上的,这有什么奇怪的,让我写简历,我能写得比他还NB!
吹年谁不会,把你以前处理的案例拿出来给大家SEE SEE,是马还是骡子牵出来看看.

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引用:
原帖由 nodear 于 2007-12-5 01:24 发表
2001-10 ~2004-07   广西大学            工商企业管理    大专  
到2007年就有8年的经验了?请问大家这个工作经验是怎么计算的?
强烈推荐:一路从中专走来—记中专毕业后我的七年生活
http://bbs.6sq.net/thread-143607-1-1.html

应该是中专毕业自考或参加函授夜大类的毕业的,没什么可质疑的!
不过感觉楼上应该把自己的个人简历好好整理下,薪资上最少应该多些自信!
在工作中学习,在学习中工作
业余选手发言,.仅供参考!:)

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引用:
原帖由 nodear 于 2007-12-5 01:24 发表
2001-10 ~2004-07   广西大学            工商企业管理    大专  
到2007年就有8年的经验了?请问大家这个工作经验是怎么计算的?
呵呵,是啊,有道理,8年工作经验,是如何计算出来的?
有意思!

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楼上的都是笨蛋,他读的是夜大或则是函授!

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就这个水平要8K,那我这个水平不要1W吗!!呵呵!,其实都是的,做品管的人现在都比做业务的人会吹N
被捕第一天,敌人严刑拷打我没招,第二天辣椒水老虎凳我没招.第三天敌人用美人计我招了.第四天我还想招

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楼主,厉害!
小弟佩服.
支持.
我就是我,我是最棒的

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我是8年工作经验呀。

我九八年19岁中专毕业,当年9月进入广西一家小型国有企业,99年转为国家正式干部(不过在企业领工资,拿不到财政一分钱),01年10月开始自考(不是函授和夜大)(强烈支持自考,中间没有任何捷径,学到东西,文凭过硬)04年底毕业。算来快有九年了。
我没有要求8K,只要求3。5到4K。不高呀。
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心理测试

今天做了个心理测试,测试的过程是将90道选择题做出来,我以前学过管理心理学,知道这个东东应该蛮准的,所以就很认真地做了。

最后结果出来了,真是他妈的准,我的情绪自制能力居然吃了个零分,而做事的认真态度居然达到了最高的10分。

让人郁闷又高兴,郁闷的是想不到我的情绪克制能力居然如此之低(零分!),高兴的是我还确实是一个非常认真的人。这基本和我周围朋友对我的看法是一致了,简直是惊人的一致。

我以往也不知道为什么自己如此性如烈火,心里藏不住一点事情,直来直去到极点,唉,事实摆在那里,看来确实是天生的性格使然。

不过我想性格虽主要由先天决定,但通过后天的努力应该能做一定的改造吧,所以,我的目标是,做一个具有一定情绪自制力的人,争取成为一个笑里藏刀的家伙(开个玩笑)。
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有效性暂停

此简历的有效性暂停,已上班。
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“英文良好,可看懂品管工作中的一般英文资料”

这也叫良好么?
人类有了知识的共享才有今天的进步!

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