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新工厂公开招聘如下职位

lbyy

绿带中级

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1^# 大中小发表于 2007-10-22 15:26 只看该作者

新工厂公开招聘如下职位

本文来自：6sigma品质网 www.6sq.net 作者：lbyy 点击4834次

原文：http://bbs.6sq.net/viewthread.php?tid=159163

新工厂于明年4月份正式投产，主营产品为触摸屏（模拟屏），现公开招聘如下职位：
一、工程部经理：
要求：大专以上学历，同类产品工作经验三年以上，熟练使用AUTOCAD、CORELAREW等绘图软件，熟悉触摸屏整套生产工艺，擅长团队管理，有项目运作和管理经验。

待遇：26天工作制，基本薪资4K~6K，年终双薪加绩效奖金。
二、IE工程师：
要求：大专以上学历，同类产品工作经验两年以上，了解触摸屏生产的各个工序要求，精通IE手法，有JIT实际操作经验。

待遇：26天工作制，基本薪资2.5K~3.5K，年终双薪加绩效奖金。
三、采购部经理：
要求：大专以上学历，同类产品工作经验三年以上，了解触摸屏上游原材料供应渠道，有丰富的资源信息和物控管理经验，了解MRP和PCM管理模式。

待遇：26天工作制，基本薪资4K~6K，年终双薪加绩效奖金。
四、生产部经理：
要求：大专以上学历，同类产品一线生产管理经验三年以上，了解触摸屏产品印刷、贴片、终检、压合等各个工序要求，擅长现场管控，熟练运用各种管理工具和方法，有较强的个人亲和力，有团队管理经验。

待遇：26天工作制，基本薪资4K~6K，年终双薪加绩效奖金。
五、销售部经理：
要求：大专以上学历，有触摸屏行业客户渠道和资源，了解珠江三角洲各手机TFT模组加工厂和GPS加工企业，善于交际和客户攻关，具备基本财务知识。

待遇：面议，年终双薪，销售提成另计。

注：本公司位于惠州，净化车间现有500平方米，严格按GMP标准建立，立志打造中高端市场，做一流触摸屏供应商。公司承诺，每年从公司利润中抽取10%作为各部门高级管理人员分红。
新厂伊始，重素质亦重能力，愿与志同道合之士一起长久发展，共同成长。自认工作能力出众、却暂无发挥平台；自认职业素养出色，却无伯乐相知者，凡符合上述条件请将个人简历发送：lbyy741014#163.com，符合条件，电话相约详谈。

此致！

[ 本帖最后由 lbyy 于 2007-10-23 08:40 编辑 ]

本帖最近评分记录

木乃伊热心 +1 没有适合我的类似位置，不过还是加分表示支 2007-10-23 15:12
lmz061 金币 +1 你很热心 2007-10-23 07:57
lmz061 热心 +1 你很热心 2007-10-23 07:57

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lbyy

绿带中级

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2^# 大中小发表于 2007-10-22 15:29 只看该作者

附：招聘丝印机手若干：

要求：熟练操作自动、半自动、手动印刷机，有薄膜类产品印刷经验，能吃苦耐劳，工作经验二年以上。

待遇：26天工作制，基本工资1500，加班费1：1.5,年终双薪。

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wiserfhy

海浪

绿带中级

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3^# 大中小发表于 2007-10-22 15:56 只看该作者

回复 1#lbyy 的帖子

待遇不错，可惜自己没做过这个行业，不知行不行？

凡事一定有更好的方法！（IE理念）

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kerde

绿带中级

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4^# 大中小发表于 2007-10-22 16:34 只看该作者

我在创业的界面里有看到你的招聘信息啊！
希望你能够尽快找到合适的人才！

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lixindian

以质量求生存

黑带初级

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5^# 大中小发表于 2007-10-22 17:02 只看该作者

楼主有没有招品质方面的呢？有的话俺给你介绍一个这方面。。。

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lbyy

绿带中级

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6^# 大中小发表于 2007-10-22 17:23 只看该作者

引用:

原帖由 lixindian 于 2007-10-22 17:02 发表
楼主有没有招品质方面的呢？有的话俺给你介绍一个这方面。。。

请问是触摸屏行业的吗？如果是，先说声谢谢了。

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nodear

绿带初级

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7^# 大中小发表于 2007-10-22 18:27 只看该作者

其实我也在想：为什么没有招品质主管或者品质经理的呢。。。汗！

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freepai222

初级会员

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8^# 大中小发表于 2007-10-22 19:06 只看该作者

偶熟悉手机显示屏的工艺流程.....不知道行不

天行健,君子自强不息!
地势坤,君子厚德载物!

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lbyy

绿带中级

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9^# 大中小发表于 2007-10-22 20:32 只看该作者

引用:

原帖由 nodear 于 2007-10-22 18:27 发表
其实我也在想：为什么没有招品质主管或者品质经理的呢。。。汗！

因为担心我的要求比较高,现在在挖角中……

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lbyy

绿带中级

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10^# 大中小发表于 2007-10-22 20:33 只看该作者

引用:

原帖由 freepai222 于 2007-10-22 19:06 发表
偶熟悉手机显示屏的工艺流程.....不知道行不

哦，你是做TFT模组的吗？

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yslqm

绿带高级

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11^# 大中小发表于 2007-10-22 22:12 只看该作者

慧州？在哪里？这地名不熟悉！
真的

逸总宣言:
诚实和勤勉应该是陪伴你一生的伙伴！

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品质女孩

绿带初级

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12^# 大中小发表于 2007-10-22 23:18 只看该作者

可惜没有招聘小兵的职位，偶想当小兵呢！

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chlchl

向质量发起总攻！

黑带中级

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质量首长

13^# 大中小发表于 2007-10-23 08:11 只看该作者

原来是同行啊!有的竞争了!!我现在也是薄膜开关行业的!!到时候我们可以共同探讨一下!

向质量发起进攻！同志们冲啊！！

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lbyy

绿带中级

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14^# 大中小发表于 2007-10-23 08:37 只看该作者

引用:

原帖由 chlchl 于 2007-10-23 08:11 发表
原来是同行啊!有的竞争了!!我现在也是薄膜开关行业的!!到时候我们可以共同探讨一下!

呵呵，不是，我是外行。只是对这个项目考察了有一年左右，反而真正对工艺流程、产品策划实现并不是太熟，所以现在需要招兵买马啊，不过薄膜开关我不准备做的。

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lbyy

绿带中级

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15^# 大中小发表于 2007-10-23 08:38 只看该作者

引用:

原帖由 wsx88482004 于 2007-10-22 22:43 发表

像这位朋友才是真正让人汗!!!
天天泡在这里学习,
竟然不知道 LZ 的品质造诣.
真正的
梁总应该告诉这位朋友才好

不要这样讲，我只是想一开始在新工厂建立一个比较好的品质氛围，所以准备自己先兼职一段时间，不过品质部经理还是要招的。

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lbyy

绿带中级

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16^# 大中小发表于 2007-10-23 08:39 只看该作者

抱歉了，是惠州，晕，好大个别字啊，不好意思各位。

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chlchl

向质量发起总攻！

黑带中级

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质量首长

17^# 大中小发表于 2007-10-23 08:47 只看该作者

引用:

原帖由 lbyy 于 2007-10-23 08:37 发表

呵呵，不是，我是外行。只是对这个项目考察了有一年左右，反而真正对工艺流程、产品策划实现并不是太熟，所以现在需要招兵买马啊，不过薄膜开关我不准备做的。

是吗!我们公司在今年又开了家触摸屏的公司!效益还不错啊!!

向质量发起进攻！同志们冲啊！！

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lbyy

绿带中级

Rank: 3 Rank: 3

18^# 大中小发表于 2007-10-23 08:49 只看该作者

引用:

原帖由 chlchl 于 2007-10-23 08:47 发表

是吗!我们公司在今年又开了家触摸屏的公司!效益还不错啊!!

我知道你在什么公司了，呵呵，是不错啊，你们公司前景很好，投资上千万启动这个项目，就是不知道这位朋友去那边工作了多久了？

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lbyy

绿带中级

Rank: 3 Rank: 3

19^# 大中小发表于 2007-10-23 08:52 只看该作者

再问问这位朋友，我所列的岗位要求和薪金待遇，对比贵公司的工资水平是高还是低呢？

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ncudwf

绿带中级

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20^# 大中小发表于 2007-10-23 09:10 只看该作者

楼主,经理的工资低了一些,我个人觉得.

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lbyy

绿带中级

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21^# 大中小发表于 2007-10-23 09:31 只看该作者

引用:

原帖由 ncudwf 于 2007-10-23 09:10 发表
楼主,经理的工资低了一些,我个人觉得.

谢谢意见，不过经理的工资应该是不低了（基本上符合要求的，我可以给到5K+，加上年终分红，年薪10万以上肯定可以达到，当然这个一定是看长远效益，工厂第一年我做不到，因为在不断追加硬件投资、股东投资收益。但第二年就可以保证，只要企业运营健康。所以，基本上如果是仅仅想拿一份高薪，那么可能我满足不了。如果想看长远发展，愿意建立一份事业的朋友，我相信这是一个好选择了，因为在公司运行三年后，基本上中高层管理人员，我考虑配股的问题，呵呵，当然，一切的一切在于企业可以健康成长，而重中之重则是团队的建立啊！），相反IE的工资可能反而低了点，

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winnie9999

绿带高级

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小学生

22^# 大中小发表于 2007-10-23 10:00 只看该作者

待遇还行啊，
可惜要求三年经验，
偶是做小电子的。

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。

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deft

小黑

绿带高级

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品质献身者

23^# 大中小发表于 2007-10-23 11:32 只看该作者

关于薪资,我觉得大家一直以来在论坛评论时,有个误区.
就是不分企业规模,一说经理,马上就想到上万块.
要知道经理只是个头衔,100人的工厂经理和1W人厂的经理,你觉得应该一样吗?
难道100人的厂就不能设经理吗?既然设,就一定要和1W人的厂经理薪资一样吗?
我觉得梁总企业初创,现在规模,能给以上薪资,已经很合理了!!!

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