诚聘品质改善BB两名结束，一月已过。谢谢各位的关注。

[ 本帖最后由 星缘 于 2007-8-30 12:48 编辑 ]

一个月内有效期限是不是短了点？估计对你们工艺什么的了解也需要一周吧。

呵呵，不好意思，把位置放的不好，是这个信息的有效期是一个月！

其实看发布的内容，大专其实也就够了，5S做 起来是不难的，但是要做各方面的改善就有些困难了，况且还要对行业熟悉！

SS是个什么东东？应该不是5S，做5S没有必要找BB的吧！

引用:

原帖由 liuhaibolj 于 2007-7-26 10:06 发表
其实看发布的内容，大专其实也就够了，5S做 起来是不难的，但是要做各方面的改善就有些困难了，况且还要对行业熟悉！

不是5S，是Six Sigma

大伙真毛糙。上面要的是SS，不是5S。 两码事

你没有注明是否需要Lean的经验阿？赫赫，路过，支持一下
希望能够承受压力者优先。
这句话不通顺，而且如何判断人家是不是能够承受压力呢？这句话放这有点吓唬人的嫌疑。。。

以前Survey过苏州双林，感觉体系有点乱，ISO9000,QS9000等各种体系并存，但是冲突太多，和谐太少。不过公司总体能力还是不错的。
宁波有点远，而且不想被蓝藻....

引用:

原帖由 zhangweibao 于 2007-7-26 10:43 发表
以前Survey过苏州双林，感觉体系有点乱，ISO9000,QS9000等各种体系并存，但是冲突太多，和谐太少。不过公司总体能力还是不错的。
宁波有点远，而且不想被蓝藻....

是的，主要和外地工厂的建设时间的长短有关，现在公司也在努力改进中，正是需要有志之士的加盟！！

引用:

原帖由 zhangweibao 于 2007-7-26 10:43 发表
以前Survey过苏州双林，感觉体系有点乱，ISO9000,QS9000等各种体系并存，但是冲突太多，和谐太少。不过公司总体能力还是不错的。
宁波有点远，而且不想被蓝藻....

时势造英雄阿，赫赫
太湖的蓝藻你都受得了，还担心什么啊，哈哈哈

呵呵，不知道是不是以前联系过的双林集团，出不起价钱！

LZ你们好象是SBTI在做咨询工作吧。做的怎么样了？
我已经把简历发给你了。请查收。

引用:

原帖由 alec.wong 于 2007-7-26 21:25 发表
LZ你们好象是SBTI在做咨询工作吧。做的怎么样了？
我已经把简历发给你了。请查收。

有这么多的人关注过我们公司，在此表示感谢！！简历已收到。

SBTI是个有竞争力的咨讯机构

six sigma 我还是认为是皇帝的新装，只是大家都没有说破而已；

我们的老师也是SBTI的，有谈到过双林集团。

引用:

原帖由 liuhaibolj 于 2007-7-26 10:06 发表
其实看发布的内容，大专其实也就够了，5S做 起来是不难的，但是要做各方面的改善就有些困难了，况且还要对行业熟悉！

SS不是非问题S而是SIX SIGMA,所以要求本科一点都不高啊

引用:

原帖由 andon2002 于 2007-7-26 20:53 发表
呵呵，不知道是不是以前联系过的双林集团，出不起价钱！

给不起？跟期望的差距大吗？

你可以考虑一下!
换个地方也不错啊

总部双林听说环境还不错。听英提尔的朋友说分公司的双林就很差了，他们都不原意把产品放在分公司做（关键一点是人力资源很差，违背他们的绿色采购）。建议楼主多招聘点好的人员，对苏州双林的人力资源好好整合一下。

引用:

原帖由 bydsmt 于 2007-7-27 15:50 发表
six sigma 我还是认为是皇帝的新装，只是大家都没有说破而已；

GE推行six sigma的年20亿美金的是有数据的。
是有些企业老板看到其他企业有six sigma，感觉不推行好像出去比不上其他BOSS。
招个BB工资很高，专案培训的费用算起来不如简单的培训一下。
项目出来后又感觉不能达到预期收益或感觉投入一点风险太大.....
“同事们，我们就形式的搞一下six sigma吧”（一些老板最后的心声）

越来越多的中国企业开始意识到6sigma的重要了，但是一定要实践出适应自己文化的6sigma模式才好。

谢谢各位的关注，现在已经不再接收简历，是否聘请！由领导最终确定。如有疑问可跟贴或发短消息给我！祝各位工作顺利！