“文化”这个词从我这个没什么文化的人的嘴里说出来总有种不适宜的感觉，其实也就是来凑凑热闹，不求添砖加瓦，只求曾经参与。我们有一个领导，在一次部门会议上，讲了这么一句话：部门领导文化就是部门文化，老板文化就是企业文化。因为他说什么样的领导就会决定什么样的部门，一个执行力强的领导就会要求整个部门的执行 ...

据说老板都为之拍板叫好的评估报告。

我们经常会面对一些机会，当上一级的职位空缺以后，领导在物色合适的人选时，你是等待挑选还是会主动去争取，向领导自荐自己呢？作为领导，又是如何看待自荐的下属呢？