还没看呢，没有一一加分，谢谢各位了都是那个AUDIT害的，搞点培训资料先，本来我们也有，但都是英文的，懒的翻。

惨啊，码了半天字竟然不见了。(不能发贴能发投票，怪了）主要是看到老是有人对别人发的招聘贴很不屑，就算你工资高好了，要尊重其他岗位上的朋友辛苦的劳动。发这个贴就是让大家都了解一下所谓的高工资在哪里，让其他的朋友知道后有机会去尝试，当然15K只是做标题用的并不是代表高工资啊，免得又有人笑话了。就我所知INTEL（深圳）的工程师，GE（广州）的工程师都是高过15K的。SANDISK的。IBM（深圳）的工程师都是。珠海伟创利的QA经理有20K，我问过，貌似没有的，但是猎头说有。杜邦的QA工程师，TYKO的都有10多K。还有很.

“客户要求我司XRF操作员必需是大专水平或2年以上操作经验。”晕啊大专的谁给你做这个呀，2年？？那新人要学2年不做事呀还是咋的？“客户要求我司合格人员请假超过两月要重新培训”， 这是什么要求啊这是？我司有年度培训计划，再说超过两个月这人就不合格了？“客户要求我司每年做两次ROHS不合格的演习”，以为是火灾演啊怎么的？幕名其妙嘛。有了解以上3点给解解啊，谢谢啦有份加，嘿嘿

越来越多的体系要过，都是客户要求的，再过五年是不是一个公司得过十多个体系呀？有人知道国外的公司都这样过吗？啥时有机会去国外考查一下的说体系到底是敲门砖，还是绊脚石？