关于深圳市最低工资执行情况的调查
深圳市从2008年7月1日起执行新的最低工资标准,关内1000元/月,关外900元/月,工作天数为21.75天/月,平时加班加班费为7.75元/小时,周六、日加班加班费为10.35元/月,不知有多少家企业严格按深圳市最低工资标准执行?我司是没有按最低工资标准支付员工的。:lol: :lol: 在國外, 最低工資是作為破產企業核算工資用的..可在中國成了支付的標準...而且很多沒有按標準支付的, 也沒有受到怎么樣的處理...這就是中國特色... 楼主貌似打错了吧,
“周六、日加班加班费为10.35元/月”。因该是小时吧 我曾经呆过一家公司,公司的管理人员助理工程师以上级别的加班不分平时还是周末一律2块五一个小时,中国的企业,黑的大有企业在啊! 我们公司很老实,完全按照劳动法执行。一线员工工资平均在2000块左右。
办公室人员月薪。这资调工资时,08年前入职的都有加100块。 到现在我还不知道那个21.75怎么来的?
怎么可能平均一个月要上那么长的时间呢? [quote]原帖由 [i]398534378[/i] 于 2008-8-20 10:08 发表 [url=http://bbs.6sq.net/redirect.php?goto=findpost&pid=2351086&ptid=189191][img]http://bbs.6sq.net/images/common/back.gif[/img][/url]
我曾经呆过一家公司,公司的管理人员助理工程师以上级别的加班不分平时还是周末一律2块五一个小时,中国的企业,黑的大有企业在啊! [/quote]
这样的企业也算厚道了,我们公司是文员以上级别,无论什么时候加班都是没有钱的。
而且不加班还不行:md: 俺还是觉得要了解下平均比较好,毕竟最低与最高没有标准可以实施,只是拿来做个形式....... 所以在找工作的时候要选一下公司嘛,我们公司就比较好.
不过是客户迫的,也是没有办法的办法.哈哈.
因为客户要求一定要法律标准来对待员工. 我们公司也是严格深圳市最低工资标准执行的,一毛钱也没多给:lol: 大家讨论来讨论去,有个核心的问题,没讨论到,
就是是不是该定这个最低工资?
HK,经济那么发达,市场经济环境那么良好,但在HK,就没最低工资之说。
大家可以想下为什么。
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